竟有如此操作!年后辞职先交回年终奖?

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2018-03-28

市卫计委正在制定改善儿科医生薪酬、职称晋升聘任、人才引进奖励等配套制度,期冀吸引更多的优秀儿科人才。3年内新增儿科医生300名“相近专业的医师通过规范培训向儿科转岗,让原来离开儿科岗位的医生重返儿科岗位,是当前增加儿医队伍的有效途径之一。

竟有如此操作!年后辞职先交回年终奖?

  在未知大于已知的时代,直面未来。发问一:区块链会成为新风口么?区块链方兴未艾,正得到政府与市场、政策与资金等支持,也被一些业内人士称作是新风口,但很多观点也趋于一致:在其尚处发展早期的当前阶段,一方面需以开放态度、发展眼光对待;一方面也需要警惕资本市场炒作。“区块链确实在一些方面超越了以前的信息通信技术,以往互联网优势在于高效传输信息,而信息是可以复制粘贴、同时向多点传播的。但正如一笔钱一次只能转给一个人,金钱这样的‘价值’显然只能单向、单点传输,因此传统的互联网并不擅长传输价值。”工信部信息中心工业经济研究所所长于佳宁说。

  两国在数千年的文化交流过程中留下了丰富的物质与精神遗产,不仅是世界文明交流史上的佳话,也是当前中印传统友谊的重要根基。随着两国人民相互了解的愿望不断增强,双方在教育、文化艺术与大众传媒领域的合作不仅潜藏着巨大的商业价值,更是两国民间交流与友好互信的重要平台。中印历史遗留下的分歧不应阻碍双边关系的持续发展。印度有识之士也主张搁置争议,加强合作,动用一切外交和政治手段努力维护边境地区的和平与安宁。(作者是上海国际问题研究中心研究员)

“金三银四”职场现象由来已久,年后离职跳槽是许多白领的主流选择。 春风拂面好时节,满意的薪资收入、高远的人生目标、宽广的职业前景,这些萌动的念头推动下,小刘向公司领导递交了辞职,没想到经理却指责小刘是忘恩负义的白眼狼,想辞职可以,先把过年发的年终奖交回来……如此荒谬的要求小刘当然不答应,于是找懂法律的同学商量此事。

年终奖还是留人奖?企业和员工之间说到底只是赤裸裸的劳动关系,妄想光凭情怀套牢员工未免太幼稚。

不厚道的公司把年终奖变成了牛鼻环、马蹄铁,约束员工向外流动,防范随意跳槽带来的不稳定性。 刻薄如是:不干满一年拿不到、拖到次年4、5月才发、故意分两三批发。

索回已发的年终奖岂止不厚道,完全于法无据。

写清楚才靠谱年终奖属于工资待遇的范畴,按照年终奖的来源划分,一种为截留自职工工资,羊毛出在羊身上,这种名为奖金实为工资的必须发;另一种才是真正意义上的奖金,用人单位根据经营状况,参考劳动者工作表现,自主确定奖金是否发放、发放的条件和发放标准。 法律不强制企业发放年终奖,法院在处理此类纠纷时约定优先,劳动合同、集体合同、单位规章制度等书面文件中明确写明相关情况的,用人单位才有义务履行承诺,如无约定或约定不明,但员工能举证证明公司有发放年终奖的惯例且其他同事已经收到,按照同工同酬原则可主张自己应得的奖金。 过年与离职与年终奖一个人跳槽,理由不外乎钱没给够、受委屈了。 假若公司为了留人,在合同里写了“年中离职一律不予发放年终奖”类似条款,难道员工只能眼巴巴地认栽?前边说了,年终奖发放与否先看约定、再看惯例,在证明存在年终奖发放的事实基础上,年中年底离职照样有钱拿。

有的单位喜欢在劳动合同或规章制度上耍流氓,利用不公平的条款免除单位责任,排除职工权利通常是无效的,按照同工同酬原则应当依据时间折算比例。

例如《深圳市员工工资支付条例》第14条第2款:“劳动关系解除或终止时、员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资,按照员工实际工作时间折算计发。 ”经理所云“不交钱不让走”同样无效,在商言商要求企业也得说话算数。 既然年终奖是对上年度的评价,与本年度没有半毛钱关系。 员工自愿解除劳动合同是合法权利,自由如风注定挡不住,与其撕破脸面不如好聚好散,来日方长后会有期。 声明:本人未授权黄河新闻网之外的任何网站或公众号、百家号转载本人文章,有权追究侵犯著作权者的法律责任。

  业内人士表示,随着发展的深层次制约因素将逐步解决,我国通用航空业有望进入爆发式增长期。现状与目标差距较大通用航空是指使用民用航空器从事公共航空运输以外的民用航空活动,包括从事工业、农业、林业、渔业和建筑业的作业飞行以及医疗卫生、抢险救灾、气象探测、海洋监测、科学实验、教育训练、文化体育等方面的飞行活动。

  三、照片审核工具为绿色软件,在下面链接中下载工具到本地计算机并解压到指定目录中,直接运行文件即可。操作方法详见目录中文件和照片审核处理工具界面中相关说明。四、照片规格:近期彩色标准1寸,半身免冠正面证件照(尺寸25mm*35mm,像素295px*413px),照片底色背景为白色,JPG或JPEG格式。(2018年2月22日以前注册的用户无须更换照片)

    很多人把睡不好归咎于工作,但记者在本地调查发现,绝大多数人缺少睡眠只是习惯性熬夜,睡前玩手机、看剧,一不留神就到了深夜,反而因为睡眠不足影响了第二天的工作。  职场人熬夜老板不背锅  据此前某职场网站发布的《职场人睡眠现状大调查》显示,在晚睡的原因中,加班只能排到5名开外,首当其冲的分别是:上网、玩游戏、聊天、晚睡强迫症和需要上夜班。  杨女士上班不需要固定打卡,她的作息也不像其他上班族那样规律,熬夜成了家常便饭。  晚上常常和朋友去吃宵夜,回家之后也不着急洗漱,常常十二点多了才躺下。她告诉记者,就算躺下也并不会很快入睡,通常还会在被窝里玩会儿手机,刷刷微博、看看朋友圈,或者看看小说。

  (记者张欢)(责编:李阿茹娜(实习生)、杨牧)  本报澳门3月26日电(记者苏宁)澳门中联办今天下午召开全国两会精神传达会。全国政协副主席何厚铧、澳门特区行政长官崔世安、中联办主任郑晓松分别发表讲话。

  这充分体现了以习近平同志为核心的党中央“以人民为中心”的发展新思想新理念,积极回应了广大人民群众的生产生活关切和诉求。  “以人民为中心的发展思想”是由我们党的性质宗旨所决定的,体现了我们党以人为本、执政为民、造福人民的执政理念和价值追求。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央始终强调“以人民为中心的发展思想”,高度重视民生问题。他曾指出,“人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标”,这深刻体现了我们党90多年来一贯坚持的唯物史观,表明了党永远站在人民群众的立场上,为人民群众谋利益这一根本原则,以及始终不渝的“不忘初心”的人民情怀。

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